Новости и общество - Дискриминации - Дискриминация Людей Преимущества - Негативные Аспекты

Jenek | Просмотров: 507

Есть и негативные аспекты введения в преимущество людей, которые были выделены в прошлом, и эта позиция не всегда означает полную справедливость. В этой статье объясняется понятие дискриминации, ее последствия и преимущества в деталях. Подавляющее большинство людей скажет, что награды должны вручаться в соответствии с заслугам. Что происходит, когда люди не вознагражден за свои достижения, но вместо того, кто они и для группы они являются частью? Многие люди, включая вас, будет негативно реагировать.

--- Понимание психологии за неприязнью расизма

В этом суть дилеммы относительно идеи введения в пользу лиц, которые были выделены в прошлом. Хотя он был создан для того, чтобы обеспечить indiscriminating лечения для женщин и меньшинств, эта акция стала более льготный режим, без учета заслуг человека. Существует целый ряд вредных пагубных последствий.

--- Вот как можно лихо расправиться с дерзким расистские комментарии

Во-первых, вкладывая в пользу физических лиц, подвергнувшихся дискриминации может клеймить бенефициарами этой меры; производить чувства и мысли о некомпетентности. Например, если вы считаете, что кто-то получит льготный выборах на основе критериев, которые не учитывают личные заслуги, то это наиболее вероятно, что вы будете игнорировать достижения конкретного индивида. На самом деле, можно было бы предположить, что этот человек не был бы избран, если бы не преимущество. Существует исследование, проведенное Хейлман, блок, и Лукас, которые принимали участие в лаборатории, где людям было предложено рассмотреть сотрудников' файлы, и на местах, где людям было предложено оценить своих коллег. Там были замечены умозаключения некомпетентности в отношении женщин и представителей расовых меньшинств.

--- Понимании значения расовой эпитет с примерами

Когда считается, что женщины и меньшинства были выбраны преимущественно те, кто традиционно избирают, часто считают, что они действительно этого заслуживают, и, следовательно, чувствуют, что они были iniquitously избегал и отвергал. Это, как предполагалось, является основной причиной насильственных действий в отношении людей, подвергающихся дискриминации в прошлом.

В исследование, касающееся этой проблемы, некоторые участники мужского пола были сгруппированы вместе с женщиной. Они рассказали, что женщина была ранее избрана преимущественно ― на основе ее пола ― для задачи, которую они хотели достичь. Те, кто считал себя более опытными, чем она, были менее мотивированы, более раздраженной, и меньше презрения, чем те, которые рассказали, что женщина была избрана потому, что она гораздо более достойные и компетентные.

Когда люди считают, что они были преимущественно избираемых на несущественных критериях, таких, как представленная выше, может появиться поток низкое чувство собственного мнения. По иронии судьбы, в этом случае, ратующий может на самом деле причинить им вред. Еще одно исследование было проведено для того, чтобы дополнить эту идею. Когда женщины сказали, что они были избраны, чтобы быть лидерами на основе их пола, они считали себя некомпетентными для роли. Они оценивали их деятельность более негативно и стремятся избавиться от роли, предложенной им.

В заключение, из-за негативных аспектов и последствий, приведенные выше, кажется, что предоставление неправомерного преимущества с целью дискриминации человек может подорвать свои собственные цели. Стигматизации таких людей безгрешных на эту акцию, и вместо того, чтобы дискредитировать стереотип мышления и поведения, которые основываются на предвзятом мнении, он их увеличивает. Лишая людей удовлетворение, которое они могли бы получить от зная, что они достигли чего-то, они заслуживают, могут быть коррозионными, могут снижать личную эффективность, а также может развиться низкая самооценка.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Дискриминация Людей Преимущества - Негативные Аспекты Дискриминация Людей Преимущества - Негативные Аспекты